Известно, что в список включены 200 человек. Что понимать под «неэффективностью» и насколько объективен такой подход, остаётся только гадать. При этом некоторых сотрудников попросили обосновать свою роль в компании. Также некоторых сотрудников попросили порекомендовать коллег, которых стоит оставить в компании.
Не так давно Маск анонсировал очередную волну увольнений на фоне сокращения и контроля расходов, так как окончательно из кризиса соцсети выбраться не удаётся. Юристы Twitter опасаются, что в дальнейшем из-за подобной практики увольнений компания столкнётся с серьёзными юридическими и нормативными проблемами.
